boardlab.ru 2011 Душевное спокойсвие
Депрессивным состояниям, наоборот, свойственна заторможенность психической деятельности. На первый план здесь выступает эмоциональное угнетение.
Эмоциональное угнетение
Так случилось с Нелли Спириной, школьницей из Вологодской области. Воспитанная дедушкой-фанатиком, Нелли большую часть времени проводила за чтением религиозных книг.
Религиозная меланхолия
Об одном из казахских шаманов, бахсы Слямбске, личности психически неполноценной, склонной к депрессии и галлюцинациям, рассказывается в книге К. III.
Психически неполноценная личность
Компания ТехМакс на выгодных условиях.
Смотрите также:
Психология управления сравнительно молодая отрасль психологии, ее становление происходило в условиях значительного роста социальных и экономических наук. Основы психологии управления формировались под влиянием экономики, научного управления, социологии, кибернетики, психологии усилий, общественной психологии. При этом любая из дисциплин внесла собственный вклад в развитие психологии управления, формулирования ее задач и предмета.На различных стадиях роста психологии управления в ее предмет включали следующие аспекты:социально-психологические вопросы производственных групп и коллективов, психологические черты деятельности руководителя, психологические сложности подбора руководящих кадров, психолого-педагогические черты их подготовки и переподготовки *функционально-структурный разбор управленческой деятельности, социально-психологический разбор производственных и управленческих коллективов, психологические сложности отношений в коллективе *совокупность психических отношений и явлений в организации (факторы действенной деятельности руководителей, психологические черты принятия личных и групповых решений, психологические сложности лидерства и т.п.).Вариативность понимания предмета психологии управления объясняется, с одной стороны, тем, что он - явление переменным, которое часто располагается под влиянием определенных научных, исторических, социально-экономических, психологических процессов, связанных с интеллектуализацией усилий, повышением профессионального и образовательного уровня работников, ростом материальных и духовных потребностей и т.д., а с иной - наличием разных подходов в определении предмета психологии управления. По заключению заграничных исследователей, в 70-х гг.ХХ столетия произошла революция в управлении, которая повлекла расширение сферы управления как науки за пределы экономики и промышленных компаний.Управление стало рассматриваться как целенаправленное действие на систему. Оно производится т.о., чтоб система переходила из одного состояния в нужный иное положение. Выделились условия, способствующие эффективному функционированию любой системы управления: система, поддается управлению, обязана быть наделена способностью переходить в различные состояния, изменять свои свойства, система управления обязана иметь реальную шанс изменять положение объекта управления (это тот, те , кем управляют) управление должно быть целенаправленным, то есть рекомендуется определить желаемый будущее положение управляемой системы, система управления обязана иметь шанс выбора варианта решения, принимаемого с определенного числа вариантов; каждая система управления обязана иметь реальные ресурсы: материальные, трудовые, интеллектуальные и т.д.; система, поддается управлению, обязана иметь информацию о текущем состоянии дел (обратные связи) для того, чтоб эффективно и результативно руководить, рекомендуется систематически оценивать качество управления. Управление получило статус технического (управление техническими системами - машинами, производством), социального, экономического, в процессе которого регулируются разные взаимоотношения м/у сообществами людей.
Предмет и задачи психологии управления
Предмет и задачи психологии управления / Душевное спокойсвие
Комментариев нет:
Отправить комментарий